아웃소싱이란?
아웃소싱이란 기업 업무 중 일부 프로세스에 대해 경영 효과 및 효율의 극대화를 위한 방안으로 제3자에게 위탁해 처리하는 것을 말합니다.
국내외의 경제 상황 악화와 이에 따른 경쟁의 격화로 인해 한정된 자원을 가진 기업이 모든 분야에서 최고의 위치를 유지하기 어렵게 되면서 해당 기업이
가장 유력한 분야나 핵심역량에 자원을 집중시키고, 나머지 활동은 전무기업에 위탁 처리함으로써 경제효과를 극대화하는 전략을 말합니다.
저렴한 수수료로 이용하는 일반장부 대신 세금계산서의 부가세 신고시기는 일반적인 분기 또는 반기
그 외 일반증빙의 경우 일정한 기간 동안 증빙자료를 한꺼번에 수취하여 업무를 처리하기 때문에 기업의 재무적 성과를 수시로 확인을 원하는 법인의 경우에는
즉시 제공받지 못함으로써 어려운 의사결정의 가능성이 있습니다.
부가가치가 낮고 정형화된 직무를 중심으로 아웃소싱을 확대함으로써 구조적으로 우려되는 고인건비·저효율의 문제를 해결토록 하는 방법이다. 장기적으로는 분사화 함으로써 인력 슬림화에 기여한다. 인사부문 등의 간접부서의 저부가가치·정형화된 업무를 ‘창업지원제도’나 ‘분사화(자회사)’와 연계하여 실시한다. 유관 업무를 다년간 수행한 중고령층 인력을 대상으로 창업, 전직의 기회를 부여한다.
업무처리 아웃소싱이란 회사업무 처리의 전 과정을 외부 업체에 맡기는 아웃소싱 방식을 말한다. 업무처리 아웃소싱의 여러 유형 가운데 하나인 BPO는 최근 들어 외국선진 기업들이 가장 선호하는 방식으로 구매나 인사, 심지어는 제품 개발 등의 업무를 외부업체가 수행하는 것을 의미한다. 기업들이 BPO를 활용할 경우 고객콘택트센터, 공급망까지도 아웃소싱을 통해 운용하게 된다. 단순한 아웃소싱이 아니라 기획단계부터 운영, 모니터링까지 모든 단계를 외부업체를 통해 운영하는 것이다.
스피드 경영이 경쟁력의 한 요소로 자리 잡으면서 기업들은 보다 융통성 있고 신속하게 시장 변화와 소비자 욕구에 대응할 수 있는 조직 구조를 갖추어야 한다. 이런 요구를 충족하기 위해 등장한 혁신 기법이 다운사이징과 아웃소싱이다. 자율성과 창의력을 바탕으로 신속한 의사결정과 유연한 대응을 가능하게 하는 조직 혁신이 다운사이징이라면, 핵심 역량에 자원을 집중해 경쟁력을 배양하게 하는 혁신 기법은 아웃소싱이다.
매월의 정확한 손익에 대한 정보를 보다 빨리 얻어 적합한 대응 과 경영상태의 파악이 원활해집니다. 또한 더존 회계법인은 세무업무와 같은 비핵심 분야는
세무 전문가에게 맡기고 기업의 구성원은 핵심분야에 집중할 수 있습니다.
중소기업의 가장 큰 문제점은 인재채용 혹은 새로운 직원을 채용 및 양성하는데 많은 어려움이 있습니다.
아웃소싱으로 이러한 문제의 일부 또는 전부를 해결 가능하며, 인건비 절감 뿐만 아니라
해당 비용을 경기변동에 대응할 수 있는 효과적인 정책이 될 수 있습니다.
아웃소싱은 인력확보의 어려움뿐만 아니라, 아웃소서에게 특정업무를 위탁함으로써 절감된 비용으로 질 높은 업무수행이 이루어질 수 있습니다.
세금은 전문적인 세무지식과 세금에 대해 신경 쓰는 시간과 노력에 비례하여 그 만큼의 절세가 가능하기 때문에 전문성이 필요합니다.
뿐만 아니라, 세법은 계속적으로 새로운 해석과 예규,판례 등이 제정되고, 개정과 폐지가 이어지고 있으며, 이러한 법령 등의 변화를 따라잡지 못한다면
회계 및 세무는 부실해져 직·간접적인 회계비용이 발생하게 됩니다.
아웃소싱은 이러한 환경변화를 효과적으로 인지하여 그것에 적절하게 대처할 수 있게 해줍니다.